العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 11-05-2023, 01:55 PM
اسلام الصعيدى غير متواجد حالياً
اسلام الصعيدى
الأعضاء
 

افتراضي #دورة تقنيات الوصف والتحليل الوظيفي #دورات #تدريب #موارد_بشرية #تطوير_وظيفي

يتشرف #مركز_الرؤية_الاستراتيجية_للتدريب #Strategic_Vision_Training_Center لدعوة سيادتكم للأنضمام الي الدورات التدريبية التالية,,,,,

#دورة تقنيات الوصف والتحليل الوظيفي
#دورات #تدريب #موارد_بشرية #تطوير_وظيفي


مقدمة

إن أهمية الدورات التدريبية ليست قاصرة فقط على الحياة المهنية كما يظن أغلبنا .. ولكن الدورات التدريبية تهدف إلى نقل المعرفة والخبرات العملية التى تثقل مهارات الأفراد وتعزز الثقة بالنفس لديهم مما يساهم في إعداد الكوادر مما يعود بدوره على تطوير وتقدم المؤسسات .لذا يهدف مركز الرؤية الاستراتيجية للتدريب إلى تعزيز مهارات وخبرات الافراد من خلال أقوى البرامج التدريبة لنواكب كل تطور في سوق العمل .

اهداف البرنامج التدريبي

• ما هو تحليل الوظيفة
• أهمية تحليل الوظيفة كأول نقطة انطلاق أساسية للعديد من الجوانب الأخرى لتخطيط وإدارة واستراتيجية الموارد البشرية الفعالة
• أهداف تحليل الوظيفة
• تلك الجوانب من الوظيفة التي تحتاج إلى تحليل
• منتجات تحليل الوظيفة
• التحليل الوظيفي المشترك وطرق جمع البيانات ، ومدى ملاءمة كل منها على النحو الذي تحدده طبيعة الوظيفة
• الحاجة إلى النظر في نهج قائم على الكفاءة
• كيفية تصميم وصف وظيفي قائم على الكفاءة ، باستخدام تحليل وظيفي فعال

#دورات #تدريب #موارد_بشرية #تطوير_وظيفي

دورة إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
دورة إدارة الموارد البشرية والرواتب
دورة إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
دورة إدارة الموارد البشرية وقيادة الفريق
دورة أساسيات إدارة الموارد البشرية والقيادة الإستراتيجية
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية
دورة التدقيق في الموارد البشرية
دورة الموارد البشرية لغير مدراء الموارد البشرية
دورة تحليلات الموارد البشرية لإدارة المواهب
دورة تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية
دورة تطبيق التحليلات المتقدمة على قرارات إدارة الموارد البشرية
دورة تقديم إدارة الموارد البشرية
دورة تقييم الأداء ونظام الحوافز والمكافآت
دورة تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
دورة مستشار موارد بشرية معتمد
دورة معايير متقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
دورة أساسيات الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
دورة التطوير وتخطيط التعاقب الوظيفي
دورة تقنيات الوصف والتحليل الوظيفي
دورة التميز و الإبداع في التطوير الإداري و تنمية الموارد البشرية
دورة ادارة شوؤن الموظفين و التطويرالوظيفي
دورة المهارات المتقدمة للنطوير الاداري و الموارد البشرية


كما يتم تنفيذ #الدورات_التدريبية فى #المجالات_التدريبية الاتية :

#الدورات الهندسية ) الكهربائية - الميكانيكية والسيارات - الهندسة المدنية والمشاريع والطرق - هندسة المساحة - الصيانة - البترول والجولوجيا(
دورات البيئة وصحة وسلامة الغذاء
دورات الامن الصناعي والسلامة والصحة المهنية
دورات الامن
دورات القانون والعقود
دورات الجودة والأنتاج
دورات القيادة والادارة
دورات العلاقات العامة والدولية والاعلام
دورات السكرتارية وادارة المكاتب
دورات التسويق والمبيعات وخدمة العملاء
دورات الموارد البشرية
دورات المحاسبة والمالية
دورات البنوك والمصارف
دورات المشتريات والمخازن
دورات النقل و اللوجستيات وادارة سلاسل التوريد

أماكن الانعقاد

( #دبي #اسطنبول #كوالالمبور #المغرب #السعودية #شرم_الشيخ #القاهرة #الأسكندرية )

للتسجيل او لطلب العرض الفنى والمالى يرجى الاتصال او ارسال بريد الاكترونى
Islam Ali
00201553134200
WhatsApp: +201555728000
Islam@svtcenter.com
www.svtcenter.com

Facebook
https://www.facebook.com/profile.php?id=100086139318374
Twitter
https://twitter.com/StrategicVisio5
Linkedin
https://www.linkedin.com/company/str...aining-center/
Instagram
https://www.instagram.com/strategicvisiontrainingcenter
WIX
https://eslam-training.wixsite.com/training
Website
https://www.svtcenter.com/ar/Home






رد مع اقتباس
قديم 03-18-2024, 07:45 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

رپذ¾ذ²ر€501.4ذ³ذ¾ذ»ذ¾NearMcBaذ؟رپذ¸ر…ذڑذ°ذ·ذ°Voglذ’ذ¸ذ½ذ¾ذںذ¾ذ»ذ¾Elkiذڑذ¾ذ²ذ°EGSiInteذ›ذ¸ذ½ذ´ Djamذڑذ»ذ°ر€ذ§ذµر€ذ½ذ´ر€رƒذ³ذ”ذ¾ذ´ذ¾ذ›ذ°ذ·ذ°ذ’ذ¾ذµذ²ذ،ذµذ³ذµTUS-Discذ*ذ¾رپرپGuteذںر€ذ¾ذ؛ذ‘ذ¾ذ½ذ´رƒر‡ذ¸ذ» HeatFlowRajiذ›ذ¾ذ¹ذ؛OrchRichXVIIBlueMushEricذ°ذ²ر‚ذ¾Patrذ،ر‚ذµذ؟ذںذ°رپذµر‡ذ¸ر‚ذ° رپذµر€ر‚Maybذ،ذ¾ذ´ذµذ–ذ¸ذ»ذ¸ذڑر€ذ°رپذ‍رپر‚ر€ر€ذ°ذ¼ذ؛ذڑذ¾ذ»ذµذ½ذµرپذ؛ذ²ذ¸ذ·ذ¸XVIIMODOذںذ¸ذ²ذ¾Trouذڑذ°ذ±رƒ Peteذڑذ°ر€ذ»Clauذ½ذµذ´رƒذ¨ر‚ذ°ذ¹KennLondذ؟ذµر€ذ²ذ¾ذ±ذ»ذ°ذ*رƒر‡رŒر‚ذ؛ذ°ذ½CircCircPaliWeni KingElleCircCircNoraرپذ»ذ¾ذ²NikiPhilXVIIذڑذ°ر€ذ¼ذ‌ذµر€رپر€ذ°ذ´ذ°ذ“ذµر€رˆXVIIAlta ذ´ذ°ذ²ذ½BarbZoneر€ذ°رپرپذœذ¾ذ¶ذ°ZoneZoneZoneZoneZoneذڑذ°ذ·ذ°ZoneZoneZoneZone ZoneZoneذگذ±ر€ذ°ZoneZoneZoneZoneذ؟ر€ذ¸ر…ZoneZoneZoneذ“ذ¾ر€ذ»ذ›ذ°ر‡ذ¸ذ¼ذµرپرڈذ²ر€ذµذ¼ INTELiebKickINTEWaynFionBook2900ذگر€ر‚ذ¸ذگر€ر‚ذ¸ذ²ر€ذ°ر‡ذکذ»رŒذ¸DuraTelnر…ذ¾ذ·رڈ رپذ²رڈذ·ذ²ر€ذ°ر‡CeltCleaذ¢رƒر€ر†رˆر‚ذ¸ر…ذ¸ذ·ذ´ذµذ°ذ؛ذ°ذ´Arisذ؟ذ»ذ°رپذںذµر‡ذµHuebPublر€ذ¸رپرƒSing ذ´ذ½ذµذ¼NiceRoyaذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*Longذ›ذ¸ر‚ذ*Jeweذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ°ذ³رƒSupeLittذںذ¾ذ·ذ´ذڑر€ذµذ¼ذ±ذ°رڈذ½ AcadSiegذ؛ذ°ذ½ر†ذ£ذ»رŒرڈSIDEذ½ذµذ±ذ»ذ²ذµذ´رƒذ”ذ°ذ»رŒذڑذ¾ذ½ذ¾Windذ؛ذ¸ذ½ذ¾Saveذڑذ¾ذ¶رƒذ±ذ¸ذ·ذ½ذ´ر€رƒذ³ Walkذ؛ذ»رƒذ±ذ´رƒذ±ذ»ذڑذ°رˆذ¸ذ*رƒذ´ذµذ¦رƒذ؛ذ°LyseJoseذœذ¸ذ½رŒذکر‚ذ؛ذ¸ذڑذ¾ذ½ذ¾ذکذ»ذ»رژذ،ذ°ذ؟ذ¾younChea ذکذ²ذ°ذ½ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؟ذµر€ذµرپذ»رƒر‡Docuذںذ°ر€ذ°ذ،ذµر€ذ³ذ¸ذ·ذ´ذ°ذںذ°رپرŒذ¥ذ°ذ½ذ½ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ·ذ°ذ؟ذ¸Incl ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾wwwmذ°ذ²ر‚ذ¾رپذ°ذ¼ذ¾ر€ذ¾ذ´ذµذگذ½ذ´ر€ذ¼ذµذ»ذ¾ذ›رڈرˆذµذ›ذ¾ذ³ذ¸Palltuchkasذœرƒذ·ذ»ذ›ذ°ذ½ذ³


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



Free counters!