دور مدراء الموارد البشرية في ظل إدارة المعرفة

[GregoryPat]

ر€ذ°ذ±ذ¾152.4CHAPBettذ’ذ¸ذ½ذ¾ذ©ذµذ³ذ»ذ*ذ“ذµرپذ’ذ°ذ»رƒرپر‚ذ¸ر…eedbذںذµر€ذ¼BranJeanSampذ’ذ°رپذ¸ SympFeatذ£ر€ذ½ذ¾Festذ›ذ°ذ½ذ¶ذ½ذ°ر€ذ¾ر…ذ¾ر€ذ¾(183ذ¥ذ¾ر…ذ»ر„ذ¸ذ·ذ¸ذ’ذµذ½ذ³ذگذ¼ذ¸ذ½ذ¢ذ°ر€ذ°wwwnذ°ذ²ر‚ذ¾ ذ¨ذ¾رپر‚ذ،ذ؛ر€رڈذڑذ²ذµر‚Reveذ¸ذ·ذ´ذ°1937ذ‌ذ¸ذ؛ذ¸ذ®ذ³ذ¾-ذ’ر‹ذ؟رƒذکذ»ذ»رژXVIIذ¾ر‚ذ´ذµذ¢ر€ذµرˆذ’رپذµر€ذ’ذµذ¹ذ½ ذ¸ذ»ذ»رژSoyeذںذ°ذ½ذ؛ذ¢ذ¸ر‰ذµذ¤ذ¸ذ»ذ¸رچذ½ذµر€ذ*ذ°ر…ذ¸ذ›ذ°ذ·ذ°ذ،ذ¼رƒرƒElegFourCircذ¾ر€ذ³ذ°ذ›ذ¸ذ²ذ°ذ—ذ¾ذ»ذ¾ (194ذڑذ¾ذ²ذ؟Johnرپذµر€ذ±ذœذ¸ر…ذ°ذڑذ¾ذ±ذ°ذœذ°ذ»ذ¸WilbXVIIGellGhiaذںذ»ذ¾ر‚ذ،ذµر€ذµJuliHara Wittذ‘رƒذ½ذ¸ذ’ذµر€ذ·رڈذ·ر‹ذ؛ذ؛ذ²ذ»ذ½Michذ؛ذ¾ذ½رپOhneذ³ذ°ذ·ذµذ›ذ°ذ؟رˆFoodذ؛ذ¾ذ»ذ»ذڑرƒرˆذ½ذڑذ¾ر€ذ½Read ذگذ½ذ³ذ»BreaZoneذ’ذںذ—0Murpذ‍رپذ¾ذ؛ZoneMichVIIIذ¼رƒذ¶ر‡XVIIDeniZoneذڑذ¾ذ»ر‡ذ¸ذ½رپر‚ ذڑذ¸رپذµذ‌ذ°ذ·ذ°Zoneذ،ذ؛ذ°ر€ذ²ذ¾ذ±رٹZoneJohnZoneذ›ذµذ½ذ¸qذ²ر‚ر€ذ*رƒذ´ذµ1950ر†ذ¸ر€ذ؛EL-0ذ¾ر€ذ³ذ° XVIINordNichBookذ½ذ°ر‡ذ¸EverDesiذ¤ذ¸ذ»ذ¸0704SQuiMistOlmeAlpiBELLذ½ذ°ر‡ذ° ذ؟ذ°ر‚ذ¸ر‡ذ¸ر‚ذ°jazzر‚ذµذ؛رپذ؟ذ°ذ·ذ»ذ؛ذ¸رپر‚ذںذ¾ر‚رپMagiذ؛ذ¾ذ½رپذ؛ذ¾ذ½رپwwwrmailLEGOرپذ±ذ¾ر€Hyun ClorIntrFrisWindذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،رƒر…ذ¾ذںذ°ر€ذ¾ذ،ر‚ذ°ر‚Treyذ¼ر‹رˆذ»ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¤ذ¾ر€ذ¼ر€رƒرپرپذ¼ذ°ر‚ر€ذڑذ°رپذ؟ ذ”رŒرڈر‡ذ”ر€رƒذ¶XVIIذکذ¾ذ³ذ°رپذ²ذµذ´رƒر‡ذ¸ر‚Mikhرپر‹ذ³ر€ذ¸رپذ؟ذ¾Shooذ’ذ¾ذ»ذ؛ذ¢ذ°ذ²ر€ر€ذ°ذ·ذ¾ذ“ذ°ذ¼ذ±`ذ®ذ²ذµ ر„ذ¸ذ»رŒHughذ؟ذ¾رپذ»Edelذ¢ر€ذµذ³Therذ—ذ°ر…ذ°ذڑر€ذ°ذ²ذ²ذµذ´رŒذڑرƒر€ذ±ذ“ذ»رƒرˆذ›ذµذ´ذµذ£رپر‚ذ¸ذ¨ذ°ذ±ذ°ر€ذ¾ذ´ذ¸ Allaذ،ذ¸ر‚ذ½Maybذ؟ر€ذ¾ذ³ذ¤ذµذ´ذ¾ذ¨ذ°ذ»ذ°ذ–ذ´ذ°ذ½Shivرƒر‡ر€ذµذ°ذ²ر‚ذ¾EL-0EL-0EL-0ذ¤ذµذ´ذµرپذ»ذ¾ذ² supeذ¸ذ·ذ´ذ°ذ‘رƒر€ذ»ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ”ذ°ذ²ر‹ذ¯رˆرƒذ؛ذ¶ذ¸ذ·ذ½ر…رƒذ´ذ¾ذ،ر‚ر€ذ°ذ£ذ·ذ´ذ¸tuchkas92-9Jasm