|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
متطلبات القياس العائد على التدريب
اعتقد ان قياس العائد على التدريب بشكل دقيق ، يحتاج الى عملية تقييم دقيقة تشمل النواحي التالية :
أولاً :مصداقية التقييم. ونقصد مدى مقدرة برنامج التقييم على إظهار الصورة الحقيقة ولاسيما عند تكراره . 1- جوانب التقييم. - جوانب تمس عملية التقييم: 1- مراعاة عامل الوقت وذلك بالقيام بتقييم مستمر، قبل البرنامج وأثنائه وبعد نهايته ودورياً بعد ستة أشهر أو سنة. 2- التوقيت ، فلابد أن يختار الوقت المناسب والكافي ، فلا يمكن أن يكون أثناء توزيع الشهادات أو في الدقائق الأخيرة كما يبتعد عن الأوقات التي يكون فيها المتدرب تحت أي ضغوط . 3- الطريقة المستخدمة: إذ ينبغي استخدام طرق مناسبة للجانب الذي يراد تقييمه فلا تستخدم طريقة لا يجيدها المتدرب أو خلافا للغته أو حتى نوعية المواد المعطاة. 4- التحليل العلمي لنتائج الاستبيانات والاستقصاءات المستخدمة والمقارنة بالنتائج السابقة والتدقيق بين المدخلات والمخرجات.. 2-جوانب تمس المقيم : - الحيادية - الإدراك: فلا يستطيع المقيم جمع المعلومات الصحيحة أو تحليل نتائجها ما لم يدرك طبيعتها أو جدوى العملية التي يقوم بها - يمتلك مهارات التوثيق وكتابة التقارير - صاحب تفكير إيجابي 3- جوانب تمس المؤسسة : - الوضوح والشفافية . - التفاعل الإيجابي . - الرغبة في التطور. - المقدرة على اتخاذ القرار ثانياً : جوانب التقييم : 1) تفاعل المتدرب: ) المردود المعرفي: )التأثير على السلوك : 4)المردود على الإنتاجية : ثالثاً : أساليب التقييم : 1. الاستبيانات والاستقصاءات. 2. المقابلات الفردية . 3. الاختبارات المعرفية. 4. قياسات الاتجاهات. 5. الملاحظات والمراقبة. 6. سجلات تقييم الأداء. 7. تقارير الإنتاجية . 8. تقارير الحوادث والمخالفات في المؤسسة ومهما يستخدم من طريقة فالعبرة في النهاية بمراعاة مدى توفر العناصر التالية : 1. درجة الدقة في أداء القياس. 2. مدى الاستفادة من المعلومات التي ينتهي إليها القياس. 3. عدم استخدام نتائج القياس لإحباط المتدربين . 4. التوازن بين كلفة التدريب ( الوقت والجهد والمال ) ونتائجه. 5. مدى الاستفادة من نتائج التقييم |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
دورالمدرب خلال التدريب | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 31 | 06-14-2024 08:46 PM |
دور المدرب خلال التدريب | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 1 | 12-07-2023 12:19 PM |
أهمية ومبادئ عملية التدريب | أم غلا | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمدربين والمدربات | 1 | 12-07-2023 07:43 AM |
أهمية التدريب للمؤسسات | أم غلا | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 5 | 07-19-2021 09:17 PM |
قياس العائد من التدريب | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 0 | 12-28-2012 07:12 PM |